人力資源部開展人力資源信息系統(tǒng)維護、完善工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2017-09-13
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:24pt;" align="justify">
<span style="font-size:12pt;font-family:宋體;"><span>為確保公司人力資源信息的準確、全面，為人事管理決策提供基礎性支撐，近日，按照能源交通產業(yè)公司文件要求，人力資源部認真開展人力資源信息系統(tǒng)的維護與完善工作。一是根據公司實際情況進一步完善組織機構圖、企業(yè)領導人員崗位名稱、排序及部門簡稱和人員排序；二是對所有職工的人力資源信息進行全面自查，及時進行更新與維護；三是對導入信息進行嚴格審查，在參考人事檔案的基礎上做到真實、準確、相符；四是對勞動組織管理、人事管理、考勤管理及薪酬管理四大功能模塊的相關數(shù)據進行經常性檢查、維護與更新，促進員工信息數(shù)據的結構化、科學化。</span></span><span style="font-size:12pt;font-family:宋體;"></span>
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<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:24pt;" align="justify">
<span style="font-size:12pt;font-family:宋體;"><span>通過對人力資源信息系統(tǒng)的全面維護與完善，將進一步提高人力資源管理的服務水平與工作效率，使人力資源管理逐步趨于自動化和科學化，為公司的戰(zhàn)略決策提供有力依據。（人力資源部</span></span><span style="font-size:12pt;font-family:宋體;"> <span>石婷）</span></span><span style="font-size:12pt;font-family:宋體;"></span>
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